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Coordenador de Comunicação

Descrição da vaga

O Coordenador de Brand Communication & Social Media será responsável por consolidar a estratégia e execução de comunicação das marcas do Grupo Afeet – Artwalk, Authentic Feet e Magic Feet – garantindo uma presença digital forte, engajamento crescente e alinhamento com os valores da empresa. Esse profissional terá um papel central na estruturação e organização das esteiras de Brand Communication e Brand Content, promovendo sinergia entre todas as áreas envolvidas e garantindo que as ações tenham foco em conversão de maneira simples e ágil.




Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar a estratégia de Brand Communication e Social Media para as três marcas do grupo, alinhada aos objetivos de negócio e valores da empresa.
  • Estruturar e coordenar todas as esteiras de Brand Communication e Brand Content, garantindo planejamento estratégico e execução eficiente.
  • Planejar e organizar campanhas institucionais e promocionais, garantindo coerência na comunicação entre os canais.
  • Liderar a criação e gestão de conteúdo para redes sociais, incluindo produção de vídeos, imagens e textos, assegurando relevância e engajamento do público-alvo.
  • Estruturar um calendário sólido para redes sociais, campanhas e ativações, alinhado às diretrizes das marcas.
  • Desenvolver pautas criativas e diretrizes para posts, stories, reels e outros formatos.
  • Gerenciar a curadoria de conteúdo de influenciadores e usuários, garantindo alinhamento com o branding das marcas.
  • Supervisionar o relacionamento com agências e marcas parceiras para garantir alinhamento estratégico e excelência na entrega.
  • Implementar processos internos eficientes para garantir clareza e produtividade da equipe, utilizando metodologias ágeis (Agile) para otimizar o fluxo de trabalho.
  • Criar um manual de boas práticas e guia de postagens para garantir consistência no conteúdo publicado.
  • Monitorar métricas de performance e engajamento, acompanhando KPIs e gerando relatórios mensais detalhados.
  • Propor otimizações estratégicas com base nas métricas (melhores formatos, horários, temas de conteúdo).
  • Ajustar continuamente o planejamento e execução das ações para maximizar impacto e engajamento.
  • Promover sinergia e integração com todas as áreas envolvidas, garantindo ações estratégicas com foco em conversão e resultados.
  • Coordenar a equipe de social media, garantindo entregas criativas, alinhamento estratégico e eficiência operacional.
  • Trabalhar em conjunto com as áreas de Trade Marketing e E-commerce para garantir integração das campanhas e ações promocionais.
  • Acompanhar tendências do mercado e inovação no setor de comunicação digital para manter a empresa sempre atualizada e competitiva.
  • Implementar ferramentas de automação para facilitar a criação de conteúdo e a gestão das redes sociais.
  • Utilizar IA para otimizar produção de conteúdo visual e textual (ex: Jasper AI para textos e Runway ML para vídeos).
  • Adotar ferramentas para otimizar distribuição e engajamento nas redes sociais (Hootsuite, Sprout Social, Emplifi).

Requisitos e qualificações

  • Formação em Comunicação, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia com branding, comunicação e social media, preferencialmente no varejo ou em marcas voltadas ao lifestyle.
  • Domínio de plataformas de redes sociais, métricas de performance digital e ferramentas de gestão de conteúdo.
  • Habilidade em storytelling e criação de narrativas envolventes para diferentes canais.
  • Experiência na gestão de times e fornecedores.
  • Conhecimento em estratégias de influência e relacionamento com criadores de conteúdo.
  • Capacidade analítica para interpretar dados e propor estratégias baseadas em performance.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Perfil inovador, estratégico e orientado para resultados.
  • Organização, hands-on e capacidade de execução rápida e eficiente.

Soft Skills Esperados

  • Team Management – Capacidade de liderar e inspirar a equipe, promovendo produtividade e inovação.
  • Team Player – Atitude colaborativa e habilidade para trabalhar em sinergia com diferentes áreas e stakeholders.
  • Problem Solving – Habilidade para resolver problemas de forma estratégica, prática e eficiente.
  • Process Development – Visão estruturada para desenvolver e otimizar processos internos, garantindo eficiência operacional.
  • Strategic Planning – Capacidade de pensar estrategicamente, planejando ações de alto impacto para fortalecer as marcas e aumentar conversão.


Informações adicionais

  • Vale-transporte.
  • Refeitório no local.
  • Seguro saúde e dental (Bradesco).
  • Seguro de vida.
  • Política de desconto em nossos produtos.
  • Gympass
  • Ambiente dinâmico e inovador, com foco em criatividade e impacto no mercado.
  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro do Grupo Afeet.
  • Cultura colaborativa, incentivando inovação e excelência na comunicação de marca.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Rh
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

O Grupo Afeet é uma operação de varejo detentor das marcas Authentic Feet, ARTWALK e magicfeet, atua no mercado de produtos lifestyle esportivo no Brasil desde 1994 e possui atualmente 206 lojas físicas, sendo 38 lojas próprias, 168 franquias, três lojas on-line e o aplicativo MVP. Nosso grande diferencial está na oferta da melhor experiência de compra ao consumidor, amplo mix de tênis, vestuários e equipamentos.

 

O grupo é um dos principais parceiros comerciais estratégicos, nas quais figuram os grandes players do setor, como Nike, Adidas e Puma, viabilizando a oferta de produtos exclusivos e as melhores condições comerciais, impactando diretamente o consumidor final.


Nossa cultura é sustentada pelos nossos valores e a busca incansável pelo nosso propósito, de inspirar o lifestyle em todos os momentos da vida!

 

A transparência, integridade e a colaboração são a base de todas as nossas relações e o que direciona e sustenta o nosso crescimento.

 

A excelência e a inovação são os pilares que equilibram a jornada do nosso cliente, que está no centro de todas as nossas decisões.

 

Acreditamos que o nosso maior bem são os quase 400 colaboradores diretos que temos e os outros quase 1000 que impactamos indiretamente através da nossa rede de franquias, todos engajados na busca e entrega dos nossos resultados. 


Essa é a paixão que nos move! :)